8th Pay Commission Salary : केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी! आठवा वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू झाल्यावर कर्मचाऱ्यांच्या मासिक वेतनात मोठी वाढ होण्याची शक्यता आहे. सध्याचा ५५% पेक्षा जास्त असलेला महागाई भत्ता (DA) मूळ पगारात विलीन होणार असल्याने, तुमचा पगार थेट ₹२१,००० पर्यंत वाढू शकतो, असा अंदाज आहे.
या बहुप्रतिक्षित वेतन आयोगामुळे नेमकी किती वाढ होणार? यात कोणते घटक महत्त्वाचे आहेत? याबद्दल सविस्तर माहिती खालीलप्रमाणे:
पगार वाढीची अपेक्षा आणि गणित (उदाहरणासहित)
आठव्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर ज्या कर्मचाऱ्यांचा सध्याचा पगार सुमारे ₹५०,००० आहे, त्यांच्या वेतनात लक्षणीय वाढ अपेक्षित आहे. खालील उदाहरणावरून तुम्हाला वाढीचा अंदाज येईल:
| पगाराचा घटक | सध्याची स्थिती (उदा.) | ८ वा वेतन आयोग (अपेक्षित) |
| मूळ पगार (वेतन-स्तर ५) | ₹२९,२०० | ₹५६,०६४ (१.९२ फिटमेंट फॅक्टरनुसार) |
| एकूण मासिक पगार | सुमारे ₹५४,३८४ | सुमारे ₹७५,३८३ |
| अपेक्षित मासिक वाढ | – | ₹२१,००० पर्यंत |
याचा अर्थ, वेतन-स्तर ५ मधील कर्मचाऱ्यांचा एकूण मासिक पगार थेट ₹५४,३८४ वरून ₹७५,३८३ पर्यंत पोहोचू शकतो.
वेतनवाढीतील तीन मुख्य घटक
आठव्या वेतन आयोगामुळे होणाऱ्या पगारवाढीमध्ये खालील तीन घटकांचे योगदान सर्वात महत्त्वाचे असेल:
१. महागाई भत्त्याचे (DA) विलीनीकरण
- नवीन वेतन आयोग लागू झाल्यावर ५५% पेक्षा जास्त असलेला महागाई भत्ता (DA) मूळ पगारात विलीन केला जाईल.
- या विलीनीकरणानंतर महागाई भत्त्याची गणना नवीन ग्राहक किंमत निर्देशांकावर (CPI-IW) आधारित शून्यापासून पुन्हा सुरू होईल.
२. फिटमेंट फॅक्टरमध्ये वाढ
- फिटमेंट फॅक्टर हा पगारवाढीचा मुख्य आधारस्तंभ असतो. सध्या तो २.५७ आहे.
- ८ व्या वेतन आयोगासाठी हा फॅक्टर १.९२ ते २.८६ च्या दरम्यान असण्याची शक्यuyता आहे.
- उदाहरण: जर हा फॅक्टर २.८६ झाला, तर सध्याचा मूळ पगार ₹२९,२०० वरून ₹८३,५५२ पर्यंत वाढू शकतो!
३. HRA आणि TA मध्ये वाढ
- गृहभाडे भत्ता (HRA) आणि वाहतूक भत्ता (TA) यांची गणना मूळ पगारावर आधारित असते.
- मूळ पगार वाढल्यामुळे HRA आणि TA चे दरही आपोआप वाढतील.
- या दोन्ही भत्त्यांच्या वाढीमुळे कर्मचाऱ्यांच्या एकूण मासिक वेतनात आणखी भर पडेल.
कर्मचाऱ्यांवर होणारा सकारात्मक परिणाम
- क्रयशक्तीत वाढ: वेतनात मोठी वाढ झाल्यामुळे कर्मचाऱ्यांची क्रयशक्ती वाढेल.
- जीवनमान सुधारणा: जीवनमान सुधारण्यास मदत होईल आणि बचत तसेच भविष्य नियोजनासाठी अधिक संधी उपलब्ध होतील.
टीप: ही पगारवाढ सध्या अपेक्षित आहे आणि या बदलांची अंतिम घोषणा केंद्र सरकारकडून होणे बाकी आहे. त्यामुळे, अंतिम निर्णयासाठी अधिकृत घोषणेकडे लक्ष देणे महत्त्वाचे आहे.
तुम्हाला कोणत्या वेतन आयोगाकडून सर्वात जास्त फायदा झाला होता?